摘要 ：你的性得成性情是怎么影响你获得成功的，当你觉得如同找到了抱负的情影作业或喜好 ，但却不知道自己是性得成都合适，并在未来获得成功时
，情影无妨从一下这五方面来想一下怎么改动 。性得成

　　每一个日子在地球上的情影个别都是不同的 ，咱们的性得成基因、环境、情影阅历无一不影响着咱们的性得成性情特色
。但假如咱们深入研讨 ，情影咱们会发现尽管每个个别的性得成品格不相同，组成性情的情影要素是相同的。

　　咱们常仰慕那些有威望的性得成成功人士 ，猎奇他们都是情影阅历了怎样的进程才干获得一生成功的。实际上，性得成咱们与这些人有着相同的性情五大要素，即精力敏感性，敞开性，外向性，责固执 ，和调和性 ，仅仅每个要素的程度不同，导致咱们的性情和咱们的成功程度也不同，

　　这个是能够经过后天尽力而改动的，接下来咱们会剖析每个要素对成功的影响。

　　首先在了解这五大要素之前 ，咱们需求理解一个心思学理论--“对应准则（Corresponsive Principle）”  ，即经过重塑阅历而刻画品格 。含有作业性质的社会阅历在成年后起着至关重要的效果。咱们会对自己的作业人物进行“出资”，如无论是自行学习某一作业需求的技术或在大学里修习相关课程以及专业，一旦进入这个作业人物 ，它的希望和标准会导致咱们的才能和根本品格的进一步改动，逐渐构成咱们自己的表达方法。跟着这种自我表现的加强 ，咱们会持续进一步生长，一起在作业或日子其他方面变得愈加成功 。

　。　成功与五要素模型。

　　1.精力敏感性 。

　　这种特质较高的人获得事业成功的或许性较小
，心思学家Andreas Hirsch的研讨标明，“精力敏感度是获得客观作业成功的妨碍”。假如人们疏忽这个问题都成功了 ，那阐明他们的精力敏感性跟着时刻的推移而削减，在这个进程中他们学会按捺自己长时刻的担忧倾向，终究习惯于失望的日子方法。

　　2.敞开性。

　　这种质量是“获得客观作业成功的一种资源”
，由于对新主意持敞开情绪能够让你找到解决问题的立异方法。跟着年纪的增加，这种成功解决问题的成果转化为更大的打破常规思想的倾向 。

　　3.外向性。

　　尽管外向度高的人开始或许会阅历成功，但根据他们发出活跃气氛的才能，成功自身如同会跟着时刻的推移导致外向度下降。成功的人或许较少依靠他人的支撑，这导致他们对交际人物的需求较少。

　　4.责固执。

　　有些令人惊奇的是 
，在此次实验人群中，越是仔细担任的人 ，实际上收入越低 ，提升时机越少 。作者们以为，根据之前的作业研讨 ，越是仔细的人越倾向于寻觅所谓的“传统”作业，这使得他们不太或许在作业阶梯上提升 。与此一起，假如仔细的人真的获得了更高的威望 ，他们或许会发现他们不需求关怀细节，所以他们抛弃了一些勤勉 。

　　5.调和性  。

　　调和性高的人起薪较低，但跟着时刻的推移 ，相应的准则并不适用于这个特色 。作者以为 ，或许有更多奇妙的要素在起效果 ，这取决于你所从事的特定职业。假如你是亲社会型人（即对他人好）或有点无情的人 ，调和性高对你来说或许是更好的，但是协助你比其他人获得抢先。但也有或许那些获得成功的人会让抛开他们的亲社会倾向
，由于他们不需求爬到他人的顶端。

　　这五个品格特质中的每一个都会在咱们的日子和作业上反映不同的影响，导致进一步的性情改动
。由此可见，性情和成功是相互影响的 。它们是咱们成功的五种方法，也是改动性情缺点的五个视点。

　　当你觉得如同找到了抱负的作业或喜好 ，但却不知道自己是都合适 ，并在未来获得成功时，无妨从这五方面来想一下怎么改动。

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